Los factores de riesgo psicosocial representan un campo de creciente interés. Desde Luego lo es desde la perspectiva sindical. En los últimos años la investigación epidemiológica ha aportado fuertes evidencias de su impacto en la salud laboral.
CCOO Aragón venimos prestando atención a estos factores de riesgo, atendiendo a trabajadores y trabajadores que los sufren, ayudando a su diagnóstico y contribuyendo a su solución o denuncia. También nos parece importante contribuir a la difusión de un problema no reconocido en la mayoría de las empresas en las que se produce, y podría decirse que incluso poco comprendido por los propios compañeros de los que lo sufren. Entre el trabajo sindical en este campo, incluimos jornadas con la participación de ponentes cualificados, provenientes del campo técnico, universitario y de la administración, junto a sindicalistas que ya van acumulando un importante cúmulo de conocimientos en esta materia.
Hoy me ha tocado inaugurar una jornada en la que ha habido dos mesas redondas; la primera sobre “Vigilancia y control del incumplimiento en riesgos psicosociales”, la segundo en la que se ha hablado de “Desigualdades sociales y salud laboral”.
Además de agradecer la asistencia de numerosos sindicalistas, así como la participación de los distintos ponentes, más o menos les he contado lo que sigue:
“Desde ISTAS-CCOO, en su labor de investigación han identificado como “factores de riesgos psicosociales” lo que derivados de las condiciones de trabajo vinculadas a su organización, son causa de enfermedad. Hablamos de ritmos, extensión de jornadas, trato injusto, ninguneo, acoso, etc. en definitiva condiciones de trabajo alienantes que impiden el crecimiento de la autonomía y el aprendizaje como personas, en el sistema productivo.
Las ponencias de esta jornada van a poner en valor, el conocimiento que el sindicato viene adquiriendo con experiencias concretas en las que ha sido posible mejorar las condiciones de trabajo.. (Leer más)
