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Archivo de la categoría: empleo

Más desempleo y mayor precariedad laboral

ImagenLa devaluación salarial ha provocado una enorme caída de la demanda interna.

La reforma laboral de febrero de 2012 está respondiendo a la línea estratégica de ofrecer mecanismos de liquidación y ajuste de plantillas, tanto al sector privado como al sector público. La reforma laboral no ha frenado la destrucción de empleo; no ha favorecido la contratación indefinida; no se ha avanzado mediante la negociación en la flexibilidad interna de las relaciones laborales; no ha fomentado la contratación, ni se ha reducido la temporalidad. Al contrario, se han incrementado los despidos, disminuyen las suspensiones de contratos y las reducciones de jornada, fiel reflejo del escaso papel de la flexibilidad interna en el marco de la empresa; favorecida, además, por el debilitamiento del control judicial y la desaparición de la autorización administrativa. Estas medidas y no otras son las que están detrás de que el volumen de desempleo esté en unos niveles inaceptables e insoportables. La ocupación cae a la par que el desempleo crece y la precariedad laboral se extiende. Si nos centramos en el empleo asalariado, se pasa de una pérdida de 575.000 empleos entre 2009 y 2011 a 1.400.000 empleos en los dos años posteriores a la reforma. Esto supone pasar de una destrucción de 788 empleos diarios a que cada día 1.918 personas pierdan su trabajo. Entre 2007 y 2009 se destruyeron 1.475.300 empleos y el desempleo aumentó en 2.313.400 personas. Entre 2009 y 2011 se destruyeron 782.700 puestos de trabajo (si contamos a asalariados y autónomos) y el desempleo aumentó en 850.800 personas, 68.100 más que los empleos perdidos. Entre 2011 y 2013 se han destruido 1.354.644 empleos y, sin embargo, el desempleo ha aumentado en 989.800 personas y la tasa de paro ha crecido 4,7 puntos, hasta el 26,5%. Si se hubieran mantenido en paro todos los que perdieron su trabajo, la tasa de desempleo sería del 27,6%. ¿Qué ha ocurrido? El número de activos ha descendido en 363.600 y la población en 592.800 personas. No es que haya menos desempleo, sino que parte de las personas paradas han desaparecido a efectos estadísticos.

El objetivo real de la reforma es el de bajar el coste del factor trabajo para las empresas. 

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CCOO ante la nueva legislatura.

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CCOO exige diálogo y concertación social para enfrentar las políticas económicas, sociales y laborales como garantía de que los esfuerzos para superar la crisis sean equilibrados.

Manifiesta su disposición a abordar esta nueva etapa participando a través de los procesos de negociación colectiva y diálogo social, exigiendo al resto de intervinientes un compromiso de actuación concertada para abordar las consecuencias de la crisis sobre las personas y para asumir compromisos compartidos que permitan abordar de forma equilibrada y justa los esfuerzos del conjunto de la sociedad para salir de la crisis. Por ello ha reclamado la convocatoria urgente de la Mesa Tripartita de Diálogo Social.

                 La Comisión Ejecutiva de la CS de CCOO tras analizar el discurso de investidura del nuevo presidente del Gobierno quiere llamar la atención sobre la presentación de un programa de gobierno que parece parcial, anunciando un escenario de actuación inmediato y otro posterior, lo que sirve para justificar la inconcreción en muchos aspectos de las medidas anunciadas, y hace pensar en que la justificación de este doble escenario temporal puede servir, tanto para esperar a que se conozca la evolución real del déficit este año, las previsiones de crecimiento dela Unión Europea para España, como ha planteado el nuevo Presidente del Gobierno, como una forma de postergar medidas más precisas y posiblemente más intensas a que hayan pasado las elecciones andaluzas previstas para marzo. Sólo así puede entenderse que se anuncie que el presupuesto se presentará antes del 31 de Marzo. Lee el resto de esta entrada

Acuerdo para la Integración del Régimen Especial de Empleados de Hogar en el Régimen General de la Seguridad Social y modificaciones en su relación laboral especial

Ya está bien no?

El Acuerdo de integración en el Régimen General de la Seguridad Social firmado por el Gobierno, CCOO y UGT es la culminación de un largo y dificultoso proceso de negociación que se inicio en el año 2007 para dar cumplimiento al Acuerdo sobre pensiones del 2006. Dicho acuerdo establecía el objetivo de convergencia en prestaciones, especialmente en Incapacidad Temporal y contingencias profesionales, y en el tipo de cotizaciones, del Régimen Especial de Empleados de Hogar y el Régimen General. Este compromiso, incumplido hasta ahora, se ratifico en el Acuerdo Social y Económico (ASE) de febrero de 2011, incorporando un compromiso de integración durante la tramitación del Proyecto de Ley de Reforma de la Seguridad Social, que es la que ahora se ha cumplido.

Desde la firma del ASE el pasado 2 de febrero de 2011, hemos intensificado el trabajo, en estrecha colaboración con la Federación de Actividades Diversas, para cumplir con el compromiso de integración de las personas empleadas de hogar en el Régimen General de Seguridad Social y revisar su relación laboral especial para equipararla en el mayor grado posible con la relación laboral común.

Fruto de ese trabajo ha sido el presente Acuerdo, del que se desvinculó CEOE, alcanzado el pasado 27 de junio de 2011. Se concretó en una enmienda transaccional, incorporada ese último día de plazo en la reforma de la Seguridad Social, que establece la integración en el Régimen General de Seguridad Social a partir del 1 de enero de 2012. Lee el resto de esta entrada

LA “PENÚLTIMA“ REFORMA LABORAL DE UN GOBIERNO EQUIVOCADO Y CASI EN FUNCIONES. Pablo Castillo.

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 En  el fragor mediático ocasionado por la  reforma  constitucional  anunciada   hace unos  días por  el Presidente Zapatero  y  apoyada  con entusiasmo por la  oposición popular  ha  quedado olvidado y  relegado  el último,  por ahora,   Real Decreto Ley   en materia  laboral que ha  aprobado  el Gobierno y  que,  previsiblemente  convalidará  el parlamento.    Me  refiero  al  Real Decreto-Ley  10/2011, de 26  de Agosto de   2011,  que se  publicó  el  día  30 de Agosto en el Boletín Oficial del  Estado.

Varias son las  cuestiones que  el  Gobierno  ha  reformado  con esta norma:   el  contrato para formación y aprendizaje,   el  fondo de capitalización de indemnizaciones,   los contratos  temporales,  el programa  de recualificación  profesional  de  las personas que agoten  su protección por desempleo  (el subsidio especial de 400 euros),   y aspectos aparentemente más  técnicos como la  integración del Fondo de Garantía  Salarial  y  el Servicio Público de Empleo Estatal  (fogasa y  antiguo  INEM),   y un nuevo régimen de  notificaciones mediante  el denominado  Tablón Edictal. Lee el resto de esta entrada

Resolución de la Comisión Ejecutiva de CCOO Aragón. Tu voto es importante.

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TU VOTO ES IMPORTANTE

El próximo 22 de mayo tenemos el derecho y la oportunidad de votar en las elecciones autonómicas y municipales.

Desde CCOO de Aragón pensamos que para las personas trabajadoras es importante ejercer este derecho democrático que nos permite influir en la composición de los gobiernos que van a gestionar durante cuatro años los recursos públicos en nuestra Comunidad Autónoma, en las ciudades y en los pueblos de Aragón. La orientación en las políticas influye en el bienestar de las personas, en el desarrollo económico, en la sostenibilidad y en el futuro de nuestras gentes. Las decisiones que se toman, en las Cortes de Aragón y en los Ayuntamientos, nos afectan como trabajadores y como ciudadanos.

 ParaCCOO de Aragónla configuración de los nuevos gobiernos autonómicos y de las nuevas corporaciones municipales debe ser una oportunidad para el refuerzo  de las políticas sociales, con un Gobierno de Aragón y unos Ayuntamientos comprometidos al máximo con las personas trabajadoras y con los sectores más desfavorecidos de la sociedad aragonesa en línea con las propuestas que desde elmovimiento sindicalvenimos planteando en los últimos meses.

 Para CCOO la apuesta fundamental de los trabajadores debe ser que las políticas se dirijan a la creación de empleo de calidad y a  la defensa de las pensiones, de las prestaciones al desempleo, de la protección social, de la educación, de la sanidad, de las ayudas a la dependencia, de las políticas de igualdad, de la interculturalidad, etcétera. Son derechos que hemos conquistado con mucho esfuerzo, con los que hemos construido un Estado de Bienestar y que, a juzgar por las propuestas programáticas, no se entienden igual ni se defienden de la misma manera desde todos los partidos políticos.

 Desde las izquierdas, en términos generales, se favorece la existencia de servicios públicos de calidad, que compensen las desigualdades y doten a la ciudadanía de protección social.

 Las propuestas que se están haciendo desde los partidos de la derecha, sin embargo, pretenden profundizar en el desmantelamiento del Estado de Bienestar, reducir al máximo el sector público, privatizando lo que tiene de rentable, buscando el saneamiento de las cuentas de resultados de las grandes empresas, a costa del bienestar de la mayoría.

 Los trabajadores y trabajadoras, con nuestra participación democrática en las urnas, podemos apoyar aquellos programas que se comprometan en primer lugar con las personas y su bienestar y exigir que ese compromiso se cumpla.

 La abstención, sustentada en gran medida en la decepción y el creciente escepticismo que se genera en el seno de nuestra sociedad, favorece las opciones de los que quieren profundizar en las políticas más antisociales, de los que proponen más precariedad en el mercado laboral y menos costes salariales, de aquellos para los que los trabajadores organizados somos un obstáculo y quieren debilitar a los sindicatos.

 Por eso, tu participación en las elecciones autonómicas y municipales del próximo 22 de mayo es fundamental. Tu voto es importante y decisivo.

 Comisión Ejecutiva de CCOO de Aragón

Jóvenes de CCOO. Orientación laboral en centros educativos. Elena Gil.

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A través del programa MOBILE (Módulos de Orientación, Búsqueda, Información y Localización de Empleo) dirigido a la Educación Reglada, pretendemos introducir en el complejo proceso de la búsqueda de empleo a un importante sector de la juventud que está preparándose para ocupar un puesto de trabajo de una determinada cualificación, pero que generalmente desconoce la dinámica del mercado de trabajo y los mecanismos de acceso al mismo.

La transición de los y las jóvenes al mercado de trabajo se ha ido haciendo cada vez más problemática ya que para un porcentaje cada vez mayor de jóvenes, la transición a la vida activa es, en realidad, una transición al desempleo. La búsqueda del primer empleo se ha convertido actualmente en el periodo más crítico de la inserción de los y las jóvenes en la actividad económica. Esto, unido a la carencia de formación específica en las Técnicas de Búsqueda de Empleo nos lleva a dar continuidad a esta iniciativa. Lee el resto de esta entrada

La contratación laboral en Aragón. Antonio Carvajal.

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Con su permiso Sr. Forges.

CCOO Aragón hemos presentado un informe sobre la contratación en nuestra Comunidad Autónoma.  Para ver el informe completo, pinchar aquí.

Durante el pasado año 2010 el desempleo ha seguido aumentando, agravando cada vez mas la situación de las personas afectadas por el mismo así como las que rotan por contratos temporales. La estabilización del crecimiento del PIB no ha conllevado un equilibrio equivalente en el empleo, sino que este ha crecido en 10.787 desempleados más de media. Si bien el impacto de este crecimiento del desempleo es diferente en cada sector, siendo el mayor crecimiento en el de Servicios, vemos que ninguno muestra síntomas de mejora apreciable, que nos permitan pensar en la posibilidad de cual puede ser el sector que dinamice la recuperación económica y del empleo. Lee el resto de esta entrada

Simplificaciones. Por Nicolás Sartorius.

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Vivimos en una época de mensajes simplificados y de problemas complejos. Simplificar es una de las maneras de no decir la verdad, de analizar solo la parte que nos interesa de una cuestión, es decir, en el fondo, una opción ideológica. Es lo contrario de sintetizar, cuando se tienen en cuenta el mayor número posible de elementos de la realidad. En el actual debate español -y europeo- se está simplificando en exceso, siempre en la dirección de concretos intereses. La noticia en otros webs webs en español en otros idiomas Con más de cuatro millones de parados, no es prudente atrasar hasta 67 años la edad de jubilación El desempleo es un problema de modelo productivo. Abaratar el despido no lo soluciona

Primera simplificación. El mayor paro español obedece a nuestro mercado laboral: despido caro, rigidez de la negociación colectiva, excesiva temporalidad; etcétera. Lee el resto de esta entrada

La gran estafa. Pablo Castillo

Pablo Castillo. Secretario de Organización y Finanzas de CCOO de Aragón.

La reforma laboral que se ha aprobado recientemente en el Parlamento, lo ha sido bajo un signo de oscurantismo vergonzante, sin que el debate llegara al pleno, y ello en una materia trascendental para los ciudadanos. Lo peor es que aún ahora están produciéndose debates focalizados en medidas concretas, en ocasiones a golpe de slogan, como si fuera una campaña de publicidad o propaganda, alejando la discusión de los ejes de la reforma.

 LA REFORMA tiene un primer eje, por importancia, que consiste en el abaratamiento del despido: es decir, que al empresario le cueste menos dinero despedir al trabajador. Lee el resto de esta entrada

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