Ya está bien no?
El Acuerdo de integración en el Régimen General de la Seguridad Social firmado por el Gobierno, CCOO y UGT es la culminación de un largo y dificultoso proceso de negociación que se inicio en el año 2007 para dar cumplimiento al Acuerdo sobre pensiones del 2006. Dicho acuerdo establecía el objetivo de convergencia en prestaciones, especialmente en Incapacidad Temporal y contingencias profesionales, y en el tipo de cotizaciones, del Régimen Especial de Empleados de Hogar y el Régimen General. Este compromiso, incumplido hasta ahora, se ratifico en el Acuerdo Social y Económico (ASE) de febrero de 2011, incorporando un compromiso de integración durante la tramitación del Proyecto de Ley de Reforma de la Seguridad Social, que es la que ahora se ha cumplido.
Desde la firma del ASE el pasado 2 de febrero de 2011, hemos intensificado el trabajo, en estrecha colaboración con la Federación de Actividades Diversas, para cumplir con el compromiso de integración de las personas empleadas de hogar en el Régimen General de Seguridad Social y revisar su relación laboral especial para equipararla en el mayor grado posible con la relación laboral común.
Fruto de ese trabajo ha sido el presente Acuerdo, del que se desvinculó CEOE, alcanzado el pasado 27 de junio de 2011. Se concretó en una enmienda transaccional, incorporada ese último día de plazo en la reforma de la Seguridad Social, que establece la integración en el Régimen General de Seguridad Social a partir del 1 de enero de 2012. Lee el resto de esta entrada
